Блог

Компания в Польше без взносов в ZUS - возможно ли это?

Один из вопросов, часто задаваемых предпринимателями в Польше, которые хотят значительно сократить свои расходы, заключается в том, можно ли управлять бизнесом без необходимости платить взносы в ZUS (Управление социального страхования Польши). В этой ситуации большинство ответит: "нет", потому что обычно предприниматели платят взносы в ZUS. Однако бизнес без ZUS тоже возможен и подробнее об этом мы расскажем в статье.

Кто должен платить взносы в ZUS?

Каталог людей, которые обязаны выплачивать взносы, можно найти в следующих законах:

art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych;
art. 66 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Если кто-то не обязан вносить взносы в соответствии с вышеуказанными законами, он может не платить их.

Отсюда следует, что социальное обеспечение обязательно для большинства форм ведения бизнеса. То есть обязанностью уплаты взносов в ZUS обременены:

·        индивидуальные предприниматели, ведущие свой бизнес на основе записи в CEiDG;
·        индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в рамках гражданского общества (spółki cywilnej);
·        соучредители явного общества (spółki jawnej);
·        соучредители партнерской компании (spółki partnerskiej);
·        соучредители коммандитного общества (spółki komandytowej);
·        акционеры единоличного общества с ограниченной ответственностью (jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością).

Компания без ZUS, то есть ООО (spółka z o.o)

Единоличное общество с ограниченной ответственностью вынуждено платить страховые взносы. Однако таким обязательством не связан статус партнера в компании с ограниченной ответственностью, которой руководят нескольких человек.

Но следует помнить, что единоличное ООО рассматривается как индивидуальная предпринимательская деятельность, с которой нужно отчислять взносы в ZUS. В этом случае вы также не можете воспользоваться льготой и должны платить взносы в полном объеме или так называемый "Большой ZUS". Поэтому очень важным вопросом остается деление количества акций компании между партнерами. Согласно закону, большая диспропорция акций компании может быть оценена как иллюзорная из-за того, что один партнер имеет доминирующее положение. Таким образом, компания может быть признана единоличной, и в этой ситуации необходимо будет выплачивать взносы ZUS. В случае ООО для нескольких соучредителей стоит обратиться к адвокату и получить консультацию о том, как сформировать разделение акций, чтобы ZUS не признал их разделение иллюзорным и приказал платить взносы.

Однако, если вы, как партнер в ООО, не будете платить взносы ZUS, вы не сможете рассчитывать на социальное и медицинское обеспечение. В этом случае вы не сможете бесплатно пользоваться услугами общественного здравоохранения или другими льготами, например, пособиями. Чтобы обеспечить себя выплатой взносов, соучредитель может трудоустроить себя в компании только на полный рабочий день. Это обеспечит ему страховку.

Единоличное общество с ограниченной ответственностью и льготы в ZUS

Регистрируя единоличное ООО, вы должны подать заявку и сообщить, что вы являетесь плательщиком взносов в течение 7 дней после регистрации компании. К сожалению, в этом случае акционеры не могут воспользоваться льготными условиями. Партнер ООО должен выплачивать социальное обеспечение в размере не менее 60% от прогнозируемой среднемесячной заработной платы.

Тем не менее, существует возможность некоторой оптимизации вкладов ZUS, например, при сочетании членства в единоличном ООО с предпринимательской деятельностью, осуществляемой вне компании. Тогда происходит совпадение страховых титулов. В соответствии с ними лицо, выполняющее условия для покрытия в обязательном порядке пенсионного страхования по нескольким титулам, в определенных случаях несет ответственность за уплату взносов только по некоторым из них. Такая ситуация возникает при объединении предпринимательской деятельности и участии в единоличном ООО.

Плательщик взносов покрывается в обязательном порядке страхованием по тому титулу, который возник раньше. Важно отметить, что он может, однако, добровольно, по его просьбе, покрываться пенсионным страхованием также от остальных титулов. Таким образом, плательщик может свободно определить, какой из видов деятельности вызывает у него обязанность платить взносы. Тем не менее, важно, что если застрахованный несельскохозяйственный бизнес получает доход от более чем одного из видов такой деятельности, страховой взнос на здравоохранение оплачивается отдельно от каждого из них.

Создание общества с ограниченной ответственностью, безусловно, может помочь оптимизировать взносы в ZUS. В случае такого общества ведение компании без обязательных взносов в ZUS возможно. Однако важно тщательно продумать условия участия в такой деятельности.
Бухгалтерия