Блог

Как правильно расторгнуть договор Umowa zlecenia?

Работа по договору Umowa zlecenia - одна из наиболее распространенных форм занятости в Польше. Она гарантирует большую свободу как работнику для выполнения работы, так и самому работодателю с точки зрения правовых условий, в том числе возможности досрочного прекращения сотрудничества. Может ли расторжение договора быть выполнено одной из сторон и обязан ли работник отрабатывать две недели, мы расскажем в статье.

Когда считается, что контракт завершен?

Если работник, выполняющий поручение, проявляет должную осмотрительность, риск, связанный с выполнением контракта, несет работодатель. Характерной чертой договора злеценя является старательность в выполнении определенной услуги, а не достижение определенного эффекта.

Umowa zlecenia считается расторгнутой, если:
выполнен предмета договора,
расторжение договора произошло написанием заявления (wypowiedzenia).

Возможно расторжение заключенного договора в одностороннем порядке путем написания wypowiedzenia. Правила расторжения договоров Umowa zlecenia изложены в ст. 746 Гражданского кодекса. В соответствии с положениями, работодатель может отменить выполнение работы в любое время. Однако он должен возместить работнику понесенные им расходы для надлежащего выполнения заказа. Работодатель обязан выплатить подрядчику часть вознаграждения, соответствующую его предыдущей деятельности, а если расторжение было без уважительной причины, он также должен возместить ущерб.

Работник также может расторгнуть этот вид договора в любое время. Если работа оплачена и  расторжение происходит без уважительной причины, ответственность за ущерб несет работник. Стороны не могут потерять право расторгнуть договор по важным причинам.

Расторжение Umowy zlecenia путем написания wypowiedzenia

Прекращение действия договора может иметь место при различных обстоятельствах и может иметь разные последствия.

Термин «веская причина» можно понимать неоднозначно. События, влияющие на расторжение этого контракта, могут быть вызваны изменением места жительства работника, изменением деятельности работодателя или потерей им контракта, связанного с выполнением заказа. Важной причиной также может быть некорректное исполнение контракта подрядчиком. Если договор расторгается без уважительной причины, это приводит к фактическому прекращению действия контракта, однако сторона, которая вышла из договора без уважительной причины, обязана компенсировать другой стороне убытки, возникшие в результате прекращения действия договора.

Как правило, Umowa zlecenia может быть расторгнута без необходимости отрабатывать определенный период, однако, если стороны контракта желают установить его, они могут включить соответствующее положение в контракт. Срок должен соответствовать продолжительности контракта.
Легализация