- данные компании (NIP достаточно)
- если зарегестрирован работодаль в CEIDG - сканкопия паспорта/id работодателя
- сканкопия всех заполненных страниц паспорта сотрудника
- должность
- ставка
- вид договора (также на полную ставку или нет)
- срок разрешения (на год или на три)
- дата начала действия разрешения
Срок получения рабочего разрешения на работу