БАЗА ЗНАНИЙ

Виды отпусков

Отпуск по требованию (Urlop na żądanie)
Каждый сотрудник в течение календарного года имеет право на
отпуск по запросу, продолжительность которого составляет не более 4 дней.
Этот отпуск можно использовать один раз или по одному на любые
промежутки времени. Важно отметить, что он является частью отпуска
ежегодного, поэтому он используется в рамках базового измерения-20 или
26 дней. Кроме того, работник может воспользоваться им, только если у него
есть право на отпуск.
О желании воспользоваться отпуском по требованию сотрудник
должен сообщить не позднее дня его начала. Форма уведомления
работодателя является любой - это можно сделать по телефону,
электронным путем, курьером, через другого человека. Отпуск по
требованию не планируется заранее. Как правило, он должен быть
предоставлен работнику в указанный им срок, однако при особых
обстоятельствах работодатель вправе отказать в его предоставлении.
Обратите внимание, что дни неиспользованного отпуска по
требованию в течение года не переходит на следующий год. То есть, если
работник не сообщил ни одного дня отпуска по требованию в прошлом году,
то в текущем году ему будет предоставлено не 8 дней, а 4 дня.

Отпуск по обстоятельствам (Urlop okolicznościowy)
Работник имеет право на такой отпуск в связи с важными
обстоятельством (отпуск должен быть использован во время мероприятия, и
работодатель имеет право отклонить заявление, если отпуск не покрывает
этот период). За время его действия наниматель получает зарплату. В такой
ситуации работник обязан подать надлежащим образом
задокументированное заявление, например, приложив к нему
свидетельство о рождении или браке.
Отпуск по обстоятельствам является краткосрочным, и его
продолжительность зависит от значимости события и семейных отношений
(степень отношений с человеком, затронутым обстоятельствами).
- Собственная свадьба - отпуск в размере 2 дней.
- Рождение ребенка - отпуск в размере 2 дней.
- Свадьба - отпуск в размере 1 день.
- Смерть и похороны матери, отца, мачехи, отчима, супруга, ребенка -
отпуск в размере 2 дней.
- Смерть и похороны брата, сестры, дедушки, бабушки, свекра, свекрови
или другого лица, которые зависели от работника или находились под
его непосредственной защитой - отпуск продолжительностью 1 день.
- Смерть и похороны матери, отца, мачехи, отчима, супруга, ребенка –
отпуск в размере 2 дней.
- Смерть и похороны брата, сестры, деда, бабушки, тестя, тещи или
другого лица, находившегося на иждивении работника или под его
непосредственным присмотром – отпуск в размере 1 дня.
Кадровое обслуживание