Блог

Зарплата нетто и брутто: как рассчитать вознаграждение?

Минимальная зарплата в Польше в 2021 году составляет 2800 злотых брутто. Это самая низкая зарплата, которую работодатель может платить работнику по трудовому договору umowa o pracę на полный рабочий день. В статье мы расскажем, из чего состоит зарплата брутто и как рассчитать «чистый» доход.

Что входит в зарплату брутто?

Общая сумма найма работника, которая лежит на работодателе, это заработная плата брутто и взносы ZUS. Взносы ZUS вычитаются из заработной платы работника, а также из кармана предпринимателя. На практике их должен покрывать предприниматель, именно он несет ответственность за урегулирование задолженности, но работник также не может избежать уплаты налогов и взносов. По трудовому договору umowa o pracę работник получает доход нетто намного меньше, чем брутто. Работодатель обязан отчислять с зарплаты взносы на:

социальное обеспечение,
медицинское страхование,
налог на прибыль.

Как рассчитать «чистую» зарплату?

Чтобы рассчитать чистую зарплату, вы должны вычесть из заработной платы брутто также страховой взнос, который составляет 9% и рассчитывается из заработной платы после вычета взносов на социальное обеспечение.

Но из этого правила есть исключение. Если рассчитанный взнос будет больше, чем первоначальный взнос по подоходному налогу, его следует снизить до суммы первоначального взноса. Это относится к работникам с небольшим доходом. Из налога вычитается страховая сумма в размере, не превышающем 7,75% от базы, а из заработной платы работника взимается страховая сумма в размере 9% от базы.
Рассчитать заработную плату и общую стоимость трудоустройства можно на онлайн-калькуляторе заработной платы брутто и нетто по ссылке

Как рассчитать авансовый платеж по подоходному налогу?

Чтобы рассчитать, сколько составит авансовый платеж по подоходному налогу, необходимо из зарплаты брутто вычесть взносы на социальное обеспечение, а затем из полученной суммы вычесть стоимость получения дохода:

- если работник живет неподалеку своей работы - они составляют 250 злотых,
- если работник проживает за пределами населенного пункта, где находится его работа - это 300 злотых.

Основание для расчета подоходного налога должно быть умножено на 17 или 32% в зависимости от налогового порога. Затем нужно отнять сумму без налога (43,76 злотых), только если работник подписал заявление PIT-2. Из рассчитанного таким образом налога вычитается страховой взнос в размере, не превышающем 7,75% от базового размера.

На практике могут возникнуть три ситуации расчета первоначального взноса по подоходному налогу и страховым взносам:

медицинская страховка в размере 9% является ниже первоначального взноса по налогу,
страховой взнос в размере 7,75% и 9% является выше, чем первоначальный взнос по налогу,
взнос в размере 9% является выше, чем первоначальный взнос по налогу, а взнос в размере 7,75% ниже первоначального взноса.

Стоит отметить, что зарплата брутто также включает в себя все: бонусы, надбавки, сверхурочные, выплаты по болезни, эквивалент отпуска.

В то же время нужно помнить, что: пенсионные пособия, диета и возмещение расходов на командировку, юбилейные награды, регистрации они не подлежат налогообложению.
Бухгалтерия